1-Geç Kalmak:

Bütün bu bahaneler yerine “Sabah uyanıp yataktan kalkmak o kadar zor geldi ki!” gibi dürüst bir cümleyi duymak için çok şey verebilecek işverenler de varmış. Sizinki onlardan biri mi acaba?

2-İnisiyatif Eksikliği

"Bugün toplantı için müşteriler gelecekse, onlar için öğle yemeği hazırlatayım mı?” diye soru sormayın! Bu cümle işverenin; inisiyatif kullanmadığınız için dile getirdiği serzeniş olabilir gayet tabii. Bu gibi basit durumlarda inisiyatif kullanamamak da kızgınlık maddelerinin içinde ilk sıralarda!

3-Aşırı İnisiyatif

Patronlar için bir önceki maddenin tam tersi durumlar da kızgınlık oluşturabiliyor. Yani kendilerini aşacak durumlarda inisiyatiflerine yüklenip; durumu çığırından çıkarmaları.

4-Gerginlik ve Sızlanmak

İş arkadaşınızla aranızdaki gerginlik; işi olumsuz etkilemediği sürece patronunuzu ilgilendirmek zorunda mı? İş yerinde huzursuzluk oluşturmanız kötü, ama bu konu hakkında patrona gidip sızlanmanız daha da kötü.

5-Sadakatsizlik

Patronunuz sizi korusun ve hatta savunsun istersiniz. Ne var ki aynı sektörde yer alan diğer şirketlerden arkadaşlarınızla kendi firmanızı çekiştirmekten, olumsuz yanlarını anlatmaktan da geri kalmazsınız. Ve bunu normal olarak algılarsınız. O halde, patronun sizi kollamasını beklerken bir kere daha düşünün.

6-Şevksizlik

Size şaşırtıcı gelebilir, ama patronunuzun da dışarıda bir hayatı var. Sizin gibi o da; yorgun bir gecenin sabahında işe gelmek ya da aynı sıkıcı toplantılara katılmak zorunda kalabiliyor. Ama her halükarda motive olmak durumunda, çünkü patron değil mi? Sırf yöneticiniz oldukları için, hem kendilerini motive etmek, hem de sizin arkanızı toplamak zorundalar. İşte böyle düşünmek de bir hata.

7-Samimiyet

Patronunuzla bütün gün birliktesiniz diye; sizinle iş çıkışı kahve içmek, biriyle kavga nedeninizi dinlemek ya da iş arkadaşınızın kılık kıyafetini sizinle çekiştirip, fazlasıyla samimi olmak zorunda değil! Tamam aranız iyi olabilir, ama onun da daha önceden edindiği ve patron-çalışan arkadaşlığının sarpa sarabileceğine dair deneyimleri olabilir.

8-Beyaz Yalanlar

İşe gitmemek için; uydurduğunuz; arkadaşım evleniyor, hastayım ya da dişçim ancak bugüne randevu verebiliyo, gibi bahaneler karşısında patronunuz da 'tamam o zaman işe gelme' dedi. Siz günü kurtardığınızı düşünüyor olabilirsiniz, ama onun bunlara inandığına adınız kadar emin olmayın!

9-Çocuksu Tavırlar

İş arkadaşınızla tartıştığınızda ağlamanız ya da tuttuğunuz takımın maç kaybetmesi onu, sizi avutmak durumunda bırakmamalı. Patronların genel düşüncesi; 'burada iş yapıyoruz ve ben çalışanların annesi değilim!' yönünde.

10-Yerlerine Göz Dikme

Onlar hiyerarşik düzeni korumak ve sizin de bu dengedeki yerinizi tutmak için çabalasınlar sizinse gözünüz onun yerinde olsun; asla affedilemez!